Feeling Hub — Saúde Mental Corporativa

Além da palestra

Não fazemos só ações pontuais. Criamos espaços para o cuidado acontecer.

Palestras podem abrir conversas importantes, mas saúde mental corporativa exige escuta, vínculo e continuidade. A Feeling Hub combina diagnóstico psicossocial, rodas de escuta, grupos temáticos, apoio a lideranças e comunicação interna para sustentar mudanças reais no dia a dia da organização.

Escuta clínica Rodas e grupos conduzidos com cuidado, confidencialidade e método.

Lideranças preparadas Apoio para gestores escutarem melhor, sem virarem terapeutas.

Comunicação humanizada Campanhas e narrativas que aproximam, orientam e engajam.

Continuidade Planos de ação, devolutivas agregadas e acompanhamento ao longo do tempo.

O sofrimento no trabalho também precisa ser nomeado.

Riscos psicossociais costumam aparecer em silêncio: afastamentos inesperados, equipes exaustas, conflitos recorrentes e líderes sem repertório para lidar com o sofrimento humano.

546 mil

afastamentos por transtornos mentais em 2025

O maior volume já registrado — e segue crescendo.

+60%

de crescimento nos últimos anos

Não é uma onda passageira. É uma curva que não vai se resolver sozinha.

13,6%

dos afastamentos já são por saúde mental

Já supera doenças físicas em várias categorias. A maioria das empresas ainda não rastreou.

Quero mapear os riscos da minha empresa →

Frentes de cuidado

Da adequação à NR-1 à transformação cultural, atuamos ao lado das empresas para identificar riscos, abrir espaços de escuta e construir práticas contínuas de saúde mental.

Porta de entrada

NR-1 Protect

Diagnóstico psicossocial, plano de ação e documentação estruturada para apoiar a adequação à NR-1 — com olhar clínico-organizacional para que a conformidade se transforme em cuidado real.

Essencial

Adequação segura

Mapeamento de riscos, plano de ação e documentação estruturada para apoiar a NR-1.

Diagnóstico psicossocial com ferramenta validada internacionalmente
Inventário de riscos por setor
Entrevistas com lideranças estratégicas
Plano de ação estruturado 5W2H
Documentação para auditorias MTE
Suporte até envio ao PGR

Quero o Essencial

Pro

Cuidado contínuo

Ações recorrentes para reduzir riscos, fortalecer líderes e sustentar espaços de escuta.

Tudo do pacote Essencial
Programas contínuos voltados aos 13 fatores de risco
Trilha de desenvolvimento de líderes
Grupos de escuta com colaboradores
Certificados de participação
Sugestões de comunicação interna
Acompanhamento contínuo para transformar diagnóstico em prática

Quero o Pro

Programas humanizados

Mais formas de cuidar da sua organização.

Consultoria em Riscos Psicossociais

Assessoria estratégica para identificar, avaliar e controlar riscos — com método, escuta qualificada e plano personalizado.

Comunicação Interna em Saúde Mental

Conteúdos e campanhas alinhadas à cultura da empresa para engajar e garantir que o cuidado seja comunicado com consistência.

Palestras que abrem conversa

Encontros com base clínica e linguagem acessível para sensibilizar, nomear temas difíceis e preparar o terreno para ações contínuas.

Workshops & Trilhas de Liderança

Encontros práticos para desenvolver escuta ativa, limites saudáveis, manejo de conversas difíceis e prevenção de esgotamento.

Grupos de Escuta & Apoio

Rodas e grupos temáticos para colaboradores, além de plantões breves e confidenciais para acolher demandas e orientar encaminhamentos.

Quem somos

Nossa essência

A Feeling Hub nasce da união entre escuta clínica, comunicação estratégica e cultura organizacional. Criamos programas que não apenas informam, mas sustentam conversas difíceis com ética, sensibilidade e método.

Nossa missão é ajudar organizações a construir ambientes de trabalho mais saudáveis — de dentro para fora.

Fazemos isso reduzindo riscos psicossociais, fortalecendo lideranças e construindo uma cultura de cuidado duradoura. Para que cada pessoa possa alcançar seu pleno potencial, o engajamento seja real e assim o crescimento da organização seja consistente.

Nosso propósito

"Cuidar de pessoas é o melhor negócio que existe."

Nossa visão é ser a referência em saúde mental corporativa no Brasil — construindo relacionamentos próximos e duradouros com nossos clientes, ajudando cada organização a tomar decisões conscientes sobre o bem-estar dos seus times, e transformando ambientes de trabalho em espaços mais abertos, inclusivos e humanos.

Queremos viver em um mundo onde saúde mental no trabalho não seja tabu, e sim parte natural do projeto de qualquer organização. Um mundo onde lideranças saibam escutar, colaboradores possam pedir ajuda sem medo, e empresas entendam que cuidar de pessoas é o que sustenta qualquer crescimento real.

Nossa visão

"Ser a referência em saúde mental corporativa no Brasil."

Cuidado

Colocamos as pessoas no centro de cada decisão. Isso significa ouvir com atenção, agir com empatia e criar ambientes onde as pessoas se sintam seguras para ser quem são. Cuidamos dos nossos clientes, dos colaboradores deles e uns dos outros.

Autenticidade

Acreditamos que a transformação começa quando as pessoas podem falar a verdade e ser elas mesmas. Por isso buscamos relações transparentes, com nossos clientes, com as equipes e com o tema que carregamos. Saúde mental merece ser tratada com honestidade.

Diversidade

Abraçamos equipes e perspectivas diversas porque sabemos que ambientes inclusivos são ambientes mais saudáveis. Encontramos força na diversidade de origens culturais, ideias e experiências.

Inovação

Valorizamos a iniciativa, o pensamento criativo e a ação. Desenvolvemos abordagens modernas para responder às tendências atuais das organizações.

Transformação

Somos pessoas que fazem acontecer. Com foco no que realmente importa, guiamos organizações do ponto em que estão para o que podem se tornar. Nossa medida de sucesso não é o projeto entregue, é o ambiente que ficou diferente depois que passamos por ele.

Fale com a gente

Vamos construir um ambiente mais saudável juntos?

Conte um pouco sobre o momento da sua organização. A Feeling Hub entra em contato para entender os riscos, as necessidades de escuta e as possibilidades de um programa contínuo.

✓ Conversa inicial sem compromisso

✓ Programa desenhado para o seu contexto

✓ Resposta em até 24 horas

Nome

E-mail corporativo

Empresa

Número de colaboradores

Como podemos ajudar?

Sem spam. Seus dados são tratados com total confidencialidade.

A aliada emsaúde mentalda sua empresa

Não fazemos só ações pontuais. Criamos espaços para o cuidado acontecer.

O sofrimento no trabalho também precisa ser nomeado.

Frentes de cuidado

NR-1 Protect

Mais formas de cuidar da sua organização.

Nossa essência

Pessoas reais cuidando de pessoas.

Conteúdo sobre saúde mental, bem-estar e comunicação no trabalho.

O que muda com a nova NR-1 e o que sua empresa precisa fazer agora

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Vamos construir um ambiente mais saudável juntos?